合理的配慮ってなに？（その５）

カトリック大阪高松大司教区 障がい者委員会　吉川 康夫

それは、障害を持つ人が、障害を持たない人と同等の機会を得るために、事業者が提供しなければならない対策や設備のことです。

これらの具体的な対策や設備の提供は、2024年4月1日から努力義務ではなく、義務とされています。

（参考）「合理的配慮」の英語は“Reasonable Accommodation”です。「納得できるお互いの調整」と訳すと分かり易いです。「無理をしなくてよいのなら、やらなくてもよい」ということにはならないのです。　（シナピスニュース10月号の補足説明）④

法律には、｢障害のある人から申出があった場合に・・・｣とあります。

◎｢合理的配慮の提供｣を求めることをためらわずに声を上げましょう！

具体的に申し出ることが、大切です。

｢何とかしてください｣ではなく、｢配慮してください｣ではなく、｢困っています｣ではなく、｢宜しくお願いします｣ではなく、どうしてほしいかを伝えましょう。

イエスさんは、お尋ねになられます。「どうして、ほしいのか？」と。

ルカ福音書18章1〜8の｢うるさいやもめ｣のように訴え続けましょう。

そして、最後はヨハネの黙示録3章14〜22に書かれているように、イエスさんが戸を叩いてくださるでしょう。

◎具体例　　

①｢聞こえないので、手話をつけてほしい。｣　

②｢手話がむずかしいのなら、要約筆記をつけてほしい。｣

③｢要約筆記がむずかしいなら、ノートテイク（筆談）をしてほしい。｣

④「聞こえにくいので、大きな声で話してほしい。」　

⑤「マイクに近づいて話してください。」

⑥「マスクを外して、話してください。」

⑦｢見えないので、配布物の点訳、点字訳がほしい。｣

⑧｢点字訳になっていない文章は声を出して読み上げてほしい。｣⑨「大きな文字の印刷物をください。」

⑩｢ゆっくりと大きな口を開けて、話してほしい。｣

⑪｢誰かが話している時は、他の人は黙っていてください。｣

⑫｢前に、座らせてほしい。｣

など、など。

※具体的な要望の事例を、障がい者委員会にもお教えください。

☆内閣府のリーフレットをダウンロードしたい方はこちらhttps://www8.cao.go.jp/shougai/suishin/sabekai_leaflet-r05.html